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근로기준법은 대한민국 노동자들의 기본적인 권리와 근로 조건을 보호하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 모든 사업장과 근로자에게 공통적으로 적용되며, 노동자와 사용자의 균형 잡힌 관계를 유지하고자 하는 목적을 가지고 있습니다. 이번 글에서는 근로기준법의 정의와 주요 내용, 그리고 알아두면 유용한 포인트를 중심으로 소개하겠습니다.   1. 근로기준법이란 무엇인가?근로기준법은 근로자의 기본적 권리를 보호하기 위해 근로 시간, 임금, 휴식, 해고 등 근로 조건의 최소 기준을 정한 법률입니다. 이 법은 다음과 같은 경우에 적용됩니다: • 상시 근로자 5인 이상 사업장: 대부분의 조항이 적용됩니다. • 상시 근로자 4인 이하 사업장: 일부 조항만 제한적으로 적용됩니다. 근로기준법은 노동자의 권리를 보장하는 최소 ..